В рамках реализации программы "Развитие молочного скотоводства с применением современных технологических решений в Нижегородской области на 2014-2020 годы" в СПК "Новый путь" продолжается строительство животноводческого комплекса на 500 голов дойного стада. Об этом и многом другом корреспонденту "ЗТ" Екатерине Смирновой рассказал председатель С.А. Цветков.
– Сергей Александрович, расскажите, как идет строительство новых помещений для содержания скота?
– В настоящее время завершено строительство молочно-товарной фермы (МТФ) на 200 голов. Ее ввели в эксплуатацию еще осенью. В декабре 2018-го на новый объект были готовы перевести скот. Но низкая температура воздуха не позволила этого сделать. Ждали оттепели. Погодные условия благоприятствовали 18 февраля. После проведения утренней дойки состоялся перегон крупного рогатого скота (КРС) из деревни Красногор в новый двор в д. Мартыниху. Каждую буренку поставили на отдельное место согласно номеру. Для этого пришлось привлечь доярок, механизаторов и разнорабочих.
– В связи с переходом на новую ферму увеличилось ли поголовье КРС?
– Сейчас в СПК содержится 1000 голов, из них 504 – дойное стадо. В агрофирме имени Павлова (Вологодская область) закупили 17 племенных нетелей черно-пестрой голштинизированной породы. Стоимость одной составляет 138 000 рублей.
– Почему приобрели именно таких буренок?
– Они крупнее и дают больше молока, от них рождаются в основном телочки, а это немаловажно для воспроизводства стада в дальнейшем. Помощь в приобретении скота оказал генеральный директор АО "Молоко" А.А. Маликов.
– Для обеспечения работы новой МТФ потребовались ли дополнительные кадры? Каким образом вы привлекаете специалистов в свое хозяйство?
– Давно был озабочен данным вопросом. Рабочие из числа местных жителей, которые трудились на ферме, не всегда оказывались надежными, иногда нарушали трудовой распорядок дня. В феврале принял решение пригласить на работу иностранных граждан, говорящих на русском языке. На своей Родине, в Узбекистане, они тоже были заняты в сельском хозяйстве.
– Какие вы им создали условия?
– Сначала определили учениками к опытной доярке Т.И. Первяковой на МТФ №3. Она их взяла под свою опеку, стала обучать, как правильно готовить вымя, доильный аппарат. Объясняла, как ухаживать за телятами. Они освоили и смежные профессии – сторожа, слесаря-оператора. В течение десяти дней работали под контролем. Затем стали трудиться самостоятельно на МТФ, скот из которой в июне тоже будет переведен в новое здание.
– Будут ли предоставляться этим сотрудникам социальные гарантии?
– Официально оформить таких работников было непросто. Пришлось выполнить ряд требований. Они получили патент, а для этого прошли медицинское освидетельствование в Нижнем Новгороде и сдали экзамен по русскому языку и истории России. Специально для них в жилом фонде предприятия мы отремонтировали двухкомнатную квартиру с частичными удобствами.
– С увеличением поголовья возрастает потребность в заготовлении большего количества кормов. Для этого нужны дополнительная техника и рабочая сила. Не возникнут ли сложности?
– Уже сегодня задумываюсь, хватит ли хозяйству кормовой базы для содержания дополнительного поголовья. Для этих буренок придется покупать пробиотики, жмых, биологические добавки. С увеличением стада КРС необходимо будет расширять посевные площади под кормовые культуры для заготовки силоса. На одну треть потребуется больше сена. Нужна и дополнительная техника. Конечно, есть опасения, справится ли со всем этим коллектив. Думаю, что да, так как нам не привыкать преодолевать трудности.