Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение сотрудников данной категории, а также за отказ в трудоустройстве по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

В службе занятости для таких граждан увеличивается максимальный размер пособия по безработице до 11 280 рублей.

В рамках реализации указанных гарантий под гражданами предпенсионного возраста понимаются лица, которые не более чем через пять лет достигнут пенсионного возраста, установленного законом (с учетом переходного периода), а для граждан, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение — не более чем за пять лет до достижения соответствующего возраста, дающего право на указанную пенсию. Если досрочное пенсионное обеспечение определяется независимо от возраста (например, педагогические и медицинские работники), статус предпенсионера возникает при условии выработки требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Налоговыми льготами будут пользоваться граждане, достигшие возраста 60–55 лет (мужчины и женщины соответственно), при условии, что они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение, или не являются государственными служащими.

"Досрочники" будут пользоваться налоговыми льготами при соблюдении условий, необходимых для досрочного пенсионного обеспечения.

Государственные служащие — лица, работающие на государственных должностях — по достижении возраста, в соответствии с которым у них возникло бы право на пенсию в соответствии с пенсионным законодательством по состоянию 31 декабря 2018 года.

Информирование граждан об отнесении их к категории лиц предпенсионного возраста является государственной услугой, предоставляемой Пенсионным фондом Российской Федерации.

В рамках этой работы налажено взаимодействие с четырьмя контрагентами ПФР: Федеральной Налоговой службой, органами занятости населения, работодателями и органами социальной защиты населения. Соглашение об информационном взаимодействии между Отделением ПФР и министерством социальной политики Нижегородской области находится в завершающей стадии подготовки.

В настоящее время гражданин может обратиться за предоставлением государственной услуги по информированию граждан об отнесении к категории предпенсионного возраста в клиентскую службу территориального органа ПФР в двух случаях:

— до заключения Соглашения с соцзащитой для подтверждения права на меры социальной поддержки предпенсионеру;

— трудоустроенным у работодателей, с которыми не налажена работа по БПИ.

Кроме того, в отдельных ситуациях в отсутствие в электронных системах подтвержденных данных о принадлежности к лицам предпенсионного возраста, гражданин может обратиться в клиентскую службу за выдачей справки по личной инициативе.