Кадровые центры "Работа России" помогли найти работу 702 нижегородцам

предпенсионного возраста за пять месяцев 2024 года, в том числе 37 человек

прошли профобучение в рамках нацпроекта "Демография". Всего в службу

занятости обратились 1 127 соискателей.

Карьерные консультанты службы занятости населения помогли

предпенсионерам трудоустроиться, в частности, на позиции бухгалтера,

регистратора, электромонтера, оператора котельной, библиотекаря. Среди

основных специальностей, по которым проходило профобучение:

делопроизводитель, флорист, менеджер по персоналу, социальный работник,

специалист по интернет-маркетингу, электрогазосварщик.

"Предпенсионерам – тем, кому до пенсии осталось пят лет и менее - мы

оказываем психологическую поддержку, помощь в трудоустройстве, содействии

самозанятости и социальной адаптации на рынке труда, направляем на бесплатное

профобучение при службе занятости и по нацпроекту "Демография". Освоение

новых профессий помогает людям пожилого возраста почувствовать себя

уверенней, приобрести новые навыки и компетенции, повысить конкурентность

на рынке труда и, как следствие, шансы найти работу заметно увеличиваются", -

рассказала директор Нижегородского кадрового центра "Работа России"

Людмила Егорова.

Напомним, помощь в трудоустройстве граждан старшего возраста

осуществляется в рамках государственной программы "Содействие занятости

населения Нижегородской области". Предпенсионеры также могут пройти

бесплатное обучение по федеральному проекту "Содействие занятости"

нацпроекта "Демография", в рамках которого представлено более 240

образовательных программ.

Ранее также по нацпроекту было отремонтировано более 50 помещений

центров занятости населения в регионе. Все они были переформатированы

в кадровые центры "Работа в России". Программа модернизации службы

занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности

работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач

с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.