Независимо от отрасли и численности работников, компании могут продемонстрировать свои достижения в развитии кадрового потенциала, улучшении условий и охраны труда, пропаганде в коллективе здорового образа жизни и решении других социально-трудовых вопросов.
В текущем году конкурс проводится по 17 номинациям, ориентированным как на производственные предприятия, так и бюджетные организации. Заявки можно подать в нескольких номинациях. Отдельная номинация предусмотрена для малых предприятий.
"В этом году организаторы конкурса добавили две новые номинации, касающиеся создания комфортных условий для работников, являющихся многодетными родителями", - рассказала и.о. руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Елена Голубева.
Работодатель может стать участником конкурса, если организация действует не менее трех лет, не имеет задолженности по платежам, не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу, не находится в состоянии коллективного трудового спора. Участие в конкурсе бесплатное. Срок приема заявок в электронном виде - до 1 мая 2023 года.
Подробная информация о порядке проведения конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности-2023" размещена на официальных сайтах управления по труду и занятости населения Нижегородской области: https://czn.government-nnov.ru/activity/29843/ и Минтруда России: https://mintrud.gov.ru/events/1355.
Победители регионального этапа конкурса представят Нижегородскую область на федеральном этапе.
Напомним, в 2022 году конкурс проводился по 15 номинациям. В Нижегородской области было подано 59 заявок. 15 организаций признаны победителями регионального этапа конкурса, 8 из них участвовали во Всероссийском этапе. По итогам конкурса 4 организации Нижегородской области получили дипломы Правительства Российской Федерации.
Справка:
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится ежегодно с 2000 года.
Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.