Установлено, что распоряжениями индивидуального предпринимателя прекращены трудовые отношения с работниками в связи с прекращением деятельности ИП.

Вместе с тем, предусмотренная законодателем обязанность по уведомлению Центра занятости населения о предстоящем расторжении трудовых отношений работодателем не исполнена, в результате чего нарушены права граждан на защиту от безработицы.

По факту выявленных нарушений ИП внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.