По словам губернатора Нижегородской области Глеба Никитина, ЦОК в области машиностроения – единственный в Нижегородской области и один из 10 подобных в стране.
"Задача Центра - обеспечить независимую, прозрачную и объективную оценку профессиональной квалификации специалистов машиностроительной отрасли и помочь кадровым службам сделать выбор лучших специалистов среди соискателей, а также выстроить карьерные маршруты для работников в соответствии с уровнем их знаний и умений", - отметил Глеб Никитин.
"Работа подобных центров поможет облегчить трудоустройство и трудовую мобильность граждан, - подчеркнул губернатор. - Если раньше специалист мог прийти устраиваться на работу и получить место на основании субъективного, возможно, несправедливого, решения отдельного кадровика, то сейчас сертификат о соответствии профстандарту гарантирует квалификацию сотрудника, то есть ему не могут отказать в работе, потому что сомневаются в его навыках, или предложить неподходящую должность".
Максим Топилин высоко оценил работу ЦОК. Глеб Никитин и министр труда РФ обсудили возможность внесения изменений в список документов, которые требуются для прохождения аттестации в ЦОКах в регионах России.
По словам специалиста ЦОК Михаила Сивова, сейчас ЦОКи не проводят аттестацию сотрудников предприятий, которые уже давно, с советских времен, работают на производстве, обладают действительно высокой квалификацией, но не имеют документа о высшем или среднем профессиональном образовании. "Многие из таких сотрудников хотели бы получить свидетельство о подтверждении квалификации федерального образца, ведь это помогло бы им при дальнейшем трудоустройстве или продвижении по карьерной лестнице. Сейчас получается, что человек не может сдать экзамен, хотя обладает всеми необходимыми знаниями и навыками. Понятно, что в 50 с лишним лет учиться в техникум только ради диплома такой специалист не пойдет".
Максим Топилин выразил готовность рассмотреть предложение о внесении изменений в список документов и дать необходимые поручения.
Как отметил гендиректор АО "Нижегородский завод 70-летия Победы" Василий Шупранов, "аттестат, выданный Союзом Машиностроителей России, позволяет нашему Центру проводить независимую оценку по 62 квалификациям". По его словам, сейчас планируется расширение деятельности Центра оценки квалификации дополнительно по 52 квалификациям.
"Нижегородская область, как регион с высоким экономическим и научно-образовательным потенциалом, вошла в число "пилотных" регионов по внедрению принципов национальной системы профессиональных квалификаций", - заявил Глеб Никитин.
По данным регионального министерства социальной политики, кроме Центра оценки квалификаций на заводе 70-летия Победы, в Нижегородской области работают еще несколько подобных учреждений. Благодаря системе ресурсных центров и учебных центров предприятий в регионе имеется база для оценки по всем наиболее востребованным в промышленности специальностям.
"В том числе, в декабре 2018 года открылась экзаменационная площадка Центр оценки квалификаций в области машиностроения в Нижегородском радиотехническом колледже, что позволит студентам получить документ о подтверждении квалификации вместе с дипломом об образовании", - добавил Василий Шупранов.
Напомним, завод 70-летия Победы и Нижегородский машиностроительный завод первыми среди предприятий оборонно-промышленного комплекса страны получили сертификаты соответствия стандартам бережливого производства. По данным АО Нижегородский завод 70-летия Победы, сейчас на предприятии один из самых высоких в регионе уровень производительности труда, что позволяет выплачивать сотрудникам зарплату значительно выше средней по области.
Справка.
Центр оценки квалификаций АО "Нижегородский завод 70-летия Победы" создан в целях реализации Федерального закона "О независимой оценке квалификации". Центр наделен полномочиями по проведению независимой оценки квалификации решением Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении.
ЦОК независимую оценку в области машиностроения по 62 квалификациям, из них – 25 по категории "специалисты" и 37 по категориям "основные рабочие" и "вспомогательные рабочие".